POSTURE DE L'INTERVENANT 

L'intervenant portera son attention à :

• Piloter avec bienveillance les équipes, tout en veillant au respect du cadre qu’il aura installé lors de la première séance et qui constituera le socle même de la confiance au sein du groupe.

• Guider l’engagement et l’implication de chaque professionnel, dans le respect du rythme de chacun.

• Instaurer une démarche contenante d’APP : confidentialité, non-jugement, lâcher prise, écoute de la résonance en soi des enjeux exposés.

• Sécuriser et soutenir le pouvoir d’agir des participants.

• Accompagner la prise de distance des participants au profit de l"analyse des situations exposées

• Prévenir la direction en cas de mise en danger (physique ou morale) d’un usager, d’un professionnel ou de l'institution.